Accessibilité : L’article L4142-3-1 du 5 Août 2015 du Code de Travail rend obligatoire la formation à l’accueil et à l’accompagnement des personnes handicapées à destination des professionnels en contact avec les usagers et les clients dans les Établissements Recevant du Public (ERP).

Les nouvelles constructions ERP  sont maintenant construites en respectant le cahier des charges de l’accessibilité et les constructions existantes ont des agendas à suivre visant leurs mises aux normes progressives.

Pouvoir accéder à un bâtiment ne représente que la première étape.

L’article L4142-3-1 du Code de Travail du 5 Août 2015 précise : « Dans les établissements recevant du public dont la capacité d’accueil est supérieure à deux cents personnes, l’employeur met en œuvre une formation à l’accueil et à l’accompagnement des personnes handicapées à destination des professionnels en contact avec les usagers et les clients. »

 

sensibilisation_handicap_01

Le Cabinet Adhere-RH propose des sensibilisations – en français et/ou anglais – à l’accueil et l’accompagnement des personnes en situation de handicap à destination des professionnels, ainsi qu’un accompagnement méthodologique à la conception et mise en œuvre d’une communication auprès de l’ensemble des salariés.

 

 

 

 

Accessibilité : Liste des ERP concernés par la nouvelle obligation:
– Structures d’accueil pour personnes âgées ou personnes handicapées
– Salles d’auditions, de conférences, de réunions, de spectacles ou à usage multiple
– Magasins de vente, centres commerciaux
– Restaurants et débits de boissons
– Établissements Hôteliers en particulier la catégorie 5  étoiles (palaces)
– Salles de danse et salles de jeux
– Établissements d’enseignement, colonies de vacances
– Bibliothèques, centres de documentation
– Salles d’exposition
– Établissements sanitaires
– Établissements de culte
– Administrations, banques, bureaux
– Établissements sportifs couverts
– Musées
– Gares accessibles au public

Accessibilité : Tailles et catégories d’ERP:
Les ERP sont également répertoriés en 5 catégories, déterminées en fonction de la capacité de l’établissement :
– 1ère catégorie : au-dessus de 1 500 personnes
– 2ème catégorie : de 701 à 1 500 personnes
– 3ème catégorie : de 301 à 700 personnes
– 4ème catégorie : 300 personnes et au-dessous, à l’exception des établissements de 5ème catégorie
– 5ème catégorie : établissements accueillant un nombre de personnes inférieur au seuil dépendant du type d’établissement

Accessibilité : les établissements de catégories 1-2-3-4 sont concernés par la nouvelle obligation.

 

blog_handicap[fusion_builder_container hundred_percent=La Loi de 2005 n’a pas suffisamment été suivie d’effets. Malgré les dispositions prévues, toutes ne sont pas appliquées et des mesures doivent venir renforcer les obligations en faveur de l’accessibilité. L’accessibilité est un enjeu majeur, l’accessibilité est l’affaire de tous.

En France, l’accessibilité concernerait 12 millions de personnes : les personnes en situation de handicap, mais aussi les personnes âgées, malades ou accidentées, les femmes en fin de grossesse, les familles avec des poussettes, les voyageurs encombrés de bagages …

Télécharger le pdf « sensibilisation_handicap »

Information : contact@adhere-rh.com[/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]