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 | ADHERE RH est un Pôle de Compétences et un Réseau d’Experts RH spécialisé en Management des Ressources Humaines, Responsabilité Sociale des entreprises (RSE), Diversité, Egalité Professionnelle, Handicap, Lutte contre les Discriminations, Recrutement. | |
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La France et la Convention Internationale relative aux Droits des Personnes Handicapées |
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Le 20 mars 2010, la France a ratifié la Convention Internationale relative aux Droits des Personnes handicapées, adoptée en décembre 2006 au siège de l’Organisation Mondiale des Nations Unies. A ce jour, 85 pays l’ont ratifiée.
3 ans après sa signature le 30 mars 2007, la France s’engage donc sur la scène internationale en faveur de l’inclusion des personnes handicapées, visant ainsi l’instauration d’une véritable Accessibilité spatiale et physique, professionnelle, culturelle et sociale. |
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Handicap, Emploi et Discrimination : État des Lieux |
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La loi du 10 juillet 1987 impose aux employeurs d'embaucher des salariés en situation de handicap, à hauteur de 6% de leurs effectifs ; à défaut, de lourdes sanctions financières sont appliquées.
Par exemple : Si l'entreprise emploie 500 salariés, la contribution auprès de l'Agefiph s'élève à la somme de 396.900 € pour une seule année. |
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A l’heure où le monde législatif et le monde professionnel se tournent progressivement vers le Développement Durable et la Responsabilité Sociale et Sociétale des Entreprises, les industries du tourisme et de l’hôtellerie en font de même. Le temps n’est plus au tourisme de masse ou à l’hôtellerie sauvage, on parle désormais de Tourisme Responsable. |
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Le Cabinet Adhère-RH a créé une Division entièrement dédiée au Recrutement des TH (Travailleurs handicapés), s’articulant autour de 3 Espaces sur notre Site, en page d’Accueil :
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