150px-Chantal_EngelNous avons rencontré Chantal Engel. Ancienne DRH, Consultante, Experte en Attractivité Employeur, elle a mené une enquête en ligne dont les résultats ont été publiés en novembre 2013 : « Palmarès Employeurs et Prix RH : pour quoi faire ? », en parallèle du Guide qu’elle a consacré à cette même thématique. L’un et l’autre peuvent être téléchargés sur son Site à partir des liens en fin de l’interview qu’elle nous a accordé.

Elle déclare notamment : « Travailler sur sa marque employeur permet d’une part de (re)questionner son positionnement, de tenir compte des évolutions des attentes des différents publics dans la construction de son offre RH (notamment en intégrant de plus en plus les aspects RSE, en améliorant ses pratiques de management), mais aussi de s’assurer d’un minimum de maîtrise de sa communication (en investissant les réseaux sociaux par exemple et en utilisant la panoplie des nouveaux outils mis à leur disposition). »

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